公司福利
免费培训
岗位说明
岗位职责
1. 负责公司组织架构梳理、人员编制规划，搭建和优化组织框架；
2. 搭建内部培训体系，组织落地新员工、岗位技能等各类培训，输出培训课件、跟进培训效果；
3. 负责绩效体系搭建、岗位绩效指标设定，绩效落地跟进、绩效面谈与结果复盘；
4. 统筹招聘配置、入转调离、劳动合同、考勤、员工关系等基础人事全模块工作；
5. 完善人事相关制度流程，及时处理员工诉求，营造稳定的用工环境。
任职要求
1. 年龄35岁左右，人力资源相关岗位实操经验，熟悉组织搭建、绩效方案、企业内训全流程；
2. 能够独立完成组织架构梳理、岗位绩效方案设计、内部培训体系搭建落地；
3. 熟悉劳动法律法规，具备良好沟通协调能力，逻辑清晰，做事稳重；
4. 有中小微企业人事全盘经验优先。
工作时间：单休
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