因公司发展需要，拟面向社会公开招聘工作人员6名。

一、招聘原则

自愿报名、公开招考、平等竞争、择优录取。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪处分，未被依法列为失信联合惩戒对象；

3.遵纪守法，爱岗敬业，具备良好的谈判能力和沟通能力，具有较强的事业心和责任心；

4.身心健康，具备正常履行职责的身体、心理条件；能适应长期出差要求；

5.有下列情形之一的，不得报名参加公开招聘：

（1）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；

（2）有过犯罪记录、刑事处罚执行期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（3）国（境）外留学毕业但截止报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的；

（4）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（5）法律、法规规定的其他情形。

三、招聘岗位

四、招聘程序

按照报名、资格审核、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。　　

（一）报名

1.报名时间：2025年9月29日-10月14日。

2.线上报名：请将报名材料电子版打包发送至电子邮箱635239799@qq.com。

3.报名材料：本人身份证、学历证书、相关职称/资格证书、近期正面免冠2寸彩照等，自行下载附件的《报名登记表》（文末）进行报名。

（二）资格审查

按照招聘条件和报名要求对报名人员进行资格审查，报名人员所提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假者一律取消应聘资格。

（三）面试

初试：资格审查合格的报名人员，按各招聘岗位拟聘用人数不低于1：3的比例确定初试人员，对于未达比例的岗位，减少招聘人数或取消该岗位招聘计划。

初试主要评估应聘者的语言表达、形象举止、沟通能力、业务能力和事务处理能力等。

复试：以初试成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:2的比例确定复试人选。

复试主要评估报考人员的政治素养、心理素质、综合能力和沟通能力等。若复试成绩相同，初试成绩高者排名靠前，如初试成绩仍相同，可对成绩相同的人员组织加试。

（四）体检、考察

体检：根据复试成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。

报名人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。报名人员放弃体检的，视作放弃聘用资格。

考察：根据拟聘用岗位的要求，全面考察拟聘人员的政治素质、道德品质、职业操守、遵纪守法、征信状况

（包括但不限于本人、配偶、父母、子女的征信记录和失信被执行情况）以及是否需要回避等方面的情况。

政治上不合格、本人及家庭主要成员被列为失信联合惩戒对象，均不予录用。

（五）公示

体检考察合格的拟聘用人员公示5个工作日。公示期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查实的，取消聘用资格，按复试成绩从高分到低分依次等额递补。

（六）聘用

1.对公示无异议拟聘用人员签订劳动合同。被聘用人员应在规定的时间内报到。未按时报到，或无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。

2.拟聘用人员合同期两年（含试用期2个月），试用期考核不合格的解除劳动关系。

（七）递补

在体检、考察、公示和聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位复试合格者中按照从高分到低分递

补：

(1)自动放弃的；

(2)审查不符合报考条件的；

(3)应聘人员体检或考察不符合要求的；

(4)拟录用人员公示的结果影响聘用的；

(5)其他导致招聘岗位空缺的情形。

五、薪酬待遇

薪酬待遇面议。

附件：《江苏新常盐建设发展有限公司招聘报名登记表》