智能家居-产品研发总监

智能家居-产品研发总监

工作地点： 昆山
薪资范围： 月薪 40,000 - 50,000元
一、职位描述（职位职责）
我们正在寻找一位产品研发主管，负责领导公司核心产品——自动升降办公桌的研发与创新工作。你将作为技术负责人，带领团队将创意转化为可靠、具有市场竞争力的产品。
1、产品研发规划与执行：根据公司战略和市场方向，主导智能家居产品线的研发规划，负责自动升降办公桌等产品的需求分析、概念定义、技术方案设计及全生命周期管理。
2、项目管理与质量控制：主持新产品开发的全流程，包括立项评审、设计开发（输出2D/3D图纸、技术文件）、样机制作、测试验证及量产转化。严格控制项目进度、质量和成本。
3、技术难题攻关与标准化：组织分析并解决产品开发及生产过程中的技术、质量问题。负责制定和完善产品设计规范、技术标准及工艺文件。
4、团队建设与跨部门协同：负责研发团队的搭建与管理，提升团队专业能力。主导研发人才的培训与梯队建设。高效协同生产、采购、品质、销售等部门，推动产品顺利上市并持续改进。
5、技术前瞻与成本优化：关注行业技术发展趋势，研究新材料、新工艺的应用。主导产品降本方案（VAVE）设计，优化生产工艺以提升效率和材料利用率。

二、任职要求
1、学历与专业：本科及以上学历，机械设计、自动化、机电一体化、工业设计或相关专业背景。
2、行业经验：5-8年及以上机械、机电产品或智能硬件产品研发经验，其中至少5年团队管理经验。有智能家居、家具结构（特别是升降、电动类产品）、精密制造或相关行业经验者优先。

二、专业技能：
精通结构设计：熟练掌握 SolidWorks, AutoCAD, CATIA 等至少一种主流设计软件。
熟悉工艺与材料：深入了解金属材料特性、机械加工（如钣金、焊接）、装配工艺等。
掌握开发工具：熟悉 FMEA、DFMA 等设计方法，具备严谨的技术文档撰写能力。
综合能力：具备出色的项目管理能力和跨部门沟通协调能力。逻辑思维清晰，有强烈的责任心和抗压能力。

我们提供
有竞争力的薪酬（40-50K*13薪）及完善的五险一金。
清晰的职业发展路径与晋升通道。
参与公司核心产品创新的机会，施展才华的平台。
技术培训、节日福利、带薪年假等多元化福利。

工作地点： 昆山
薪资范围： 月薪 40,000 - 50,000元
一、职位描述（职位职责）
我们正在寻找一位产品研发主管，负责领导公司核心产品——自动升降办公桌的研发与创新工作。你将作为技术负责人，带领团队将创意转化为可靠、具有市场竞争力的产品。
1、产品研发规划与执行：根据公司战略和市场方向，主导智能家居产品线的研发规划，负责自动升降办公桌等产品的需求分析、概念定义、技术方案设计及全生命周期管理。
2、项目管理与质量控制：主持新产品开发的全流程，包括立项评审、设计开发（输出2D/3D图纸、技术文件）、样机制作、测试验证及量产转化。严格控制项目进度、质量和成本。
3、技术难题攻关与标准化：组织分析并解决产品开发及生产过程中的技术、质量问题。负责制定和完善产品设计规范、技术标准及工艺文件。
4、团队建设与跨部门协同：负责研发团队的搭建与管理，提升团队专业能力。主导研发人才的培训与梯队建设。高效协同生产、采购、品质、销售等部门，推动产品顺利上市并持续改进。
5、技术前瞻与成本优化：关注行业技术发展趋势，研究新材料、新工艺的应用。主导产品降本方案（VAVE）设计，优化生产工艺以提升效率和材料利用率。

二、任职要求
1、学历与专业：本科及以上学历，机械设计、自动化、机电一体化、工业设计或相关专业背景。
2、行业经验：5-8年及以上机械、机电产品或智能硬件产品研发经验，其中至少5年团队管理经验。有智能家居、家具结构（特别是升降、电动类产品）、精密制造或相关行业经验者优先。

二、专业技能：
精通结构设计：熟练掌握 SolidWorks, AutoCAD, CATIA 等至少一种主流设计软件。
熟悉工艺与材料：深入了解金属材料特性、机械加工（如钣金、焊接）、装配工艺等。
掌握开发工具：熟悉 FMEA、DFMA 等设计方法，具备严谨的技术文档撰写能力。
综合能力：具备出色的项目管理能力和跨部门沟通协调能力。逻辑思维清晰，有强烈的责任心和抗压能力。

我们提供
有竞争力的薪酬（40-50K*13薪）及完善的五险一金。
清晰的职业发展路径与晋升通道。
参与公司核心产品创新的机会，施展才华的平台。
技术培训、节日福利、带薪年假等多元化福利。