人事、行政专员

一、基本要求
 
1. 年龄：28–40岁，中专/大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先
2. 1年以上人事/行政相关工作经验，有工厂、制造业、服务业经验优先
3. 熟悉招聘、入职、考勤、社保、劳动合同、员工关系等基础流程
 
二、岗位职责
 
1. 负责公司人员招聘：发布岗位、筛选简历、面试邀约、面试跟进
2. 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，整理员工档案
3. 日常考勤统计、排班、请假管理，配合核算工资基础数据
4. 社保、公积金增减员及相关手续办理
5. 员工沟通、矛盾协调、制度宣导，维护良好工作氛围
6. 完成上级安排的其他行政、人事相关工作
 
三、能力要求
 
1. 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、钉钉/企业微信）
2. 沟通表达清晰，细心、有耐心，责任心强，抗压能力好
3. 原则性强，保密意识好，做事有条理
4. 熟悉劳动法规，有处理简单劳动纠纷经验优先